开展岗位廉政风险防范工作总结

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公司开展岗位廉政风险防范工作情况汇报

公司纪委根据集团公司纪委有关开展岗位廉政风险防

范活动工作的要求和安排，结合自身实际，认真开展以下几

项工作：

一、

宣传发动阶段工作

公司将岗位廉政风险防范引入惩防体系建设，结合公司

实际制定了《开展岗位廉政风险防范活动工作方案的通知》

（穗交集出租党

[2011]13

号）

，提出“把廉政风险查到点，

惩防体系建到岗”的要求。并在

3

月

15

日，组织公司领导、

部门负责人、各单位分管廉政工作领导及劳动人事部门相关

人员召开岗位廉政风险防范学习宣传动员大会，学习集团和

公司相关文件精神，并在会上对此项工作进行动员和部署，

要求各单位、各部门认真开展岗位廉政风险防范工作，落实

到位。

二、分析查找阶段工作

（一）厘清岗位职责

3

月下旬，公司各单位、各部门结合现管理人员的岗位

职能，对相关管理和工作人员重新进行岗位职责梳理，以进

一步明晰各岗位人员的工作职责。公司通过先梳理岗位，再

明确职责的方法，共厘清岗位

77

个（部室

41

个，分公司

36

个）

，参与岗位廉政风险评估的总人数有

252

人（其中公司

领导班子

6

人，公司中层

46

人，重点岗位人员

55

人，管理

人员

132

人，相关人员

13

人）

。

（二）查找岗位风险点

1

、在梳理岗位明确职责后，公司监察室向各单位、各

部门下发了《关于查找岗位廉政风险防范工作指引》，提出

查找岗位廉政风险的依据、方法、表述方式和等级划分的具